Nos orientamos a un perfil con experiência en la gestión integral de recursos humanos, con un perfil generalista. Dada la temática de discapacidad y la excelencia de la institución, requerimos un profesional con gran capacidad de gestión, proactividad, liderazgo y que al mismo tiempo posea un interés genuino por garantizar la calidad de la atención y de los cuidados con los que son tratados nuestros pacientes. Institución de probado prestigio dedicada a brindar salud y educación a sus pacientes con discapacidad. Requisitos: Interpretación y análisis del ambiente laboral. Seguimiento sobre el mismo. Plan de acción. Estrategias. - Relaciones Laborales. Manejo de sindicatos. Acuerdos y negociaciones. - Planificación y seguimiento de objetivos. - Conocimiento y cumplimiento de reglamento interno general y el correspondiente a cada área en particular. - Desarrollo de métricas, desempeño y KPIs. - Supervisar reclutamiento y selección de personal. - Innovación y supervisión del proceso de inducción. - Mejora de procesos. - Participación en la elaboración, ejecución y seguimiento de los planes de acción, proyectos y actividades de la Dirección. - Reporte directo a la Dirección. - Supervisar y mejorar formas de contratación. Trabajo en equipo con equipo de legales y contable. - Proceso de formación y capacitación. Trabajo en equipo con el Comité y jefes de equipo. - Presentar informes de gestión. - Mejora continua de procesos. Gestión de calidad. - Presencia en las sedes. Cercanía con el personal.