Se requiere un GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL que pueda liderar la mejora continua de procesos y la implementación de nuevas tecnologías en el área de RR.HH. Responsabilidades: Liderar la gestión de datos de RR.HH., informes analíticos y reportes ejecutivos. Elaborar y administrar presupuestos, planes financieros y reportes de desempeño. Dirigir proyectos transversales e iniciativas estratégicas de RR.HH. Requisitos: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 8 años de experiencia en RR.HH., con al menos 5 en roles de liderazgo en entornos de servicios compartidos. Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. Dominio del inglés.