Responsabilidades Principales: Prospección de Clientes: Identificar y contactar potenciales clientes interesados en servicios de recursos humanos. Presentación de Servicios: Realizar presentaciones efectivas sobre los servicios de recursos humanos, destacando beneficios y soluciones personalizadas. Negociación: Manejar el proceso de negociación de precios y condiciones con los clientes. Cierre de Ventas: Concretar acuerdos y gestionar la documentación necesaria para formalizar los contratos. Servicio al Cliente: Mantener una relación continua con los clientes para asegurar su satisfacción y fomentar la fidelización. Análisis de Mercado: Investigar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias de venta. Reportes de Ventas: Elaborar informes de ventas y presentarlos a la dirección. Requisitos: Experiencia previa en ventas, preferentemente en el sector de recursos humanos. Habilidades de comunicación y negociación. Conocimiento de herramientas CRM y manejo de redes sociales para ventas. Orientación a resultados y metas. Condición laboral: Modalidad freelance con comisiones atractivas por cada venta cerrada. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar de forma remota. Requisitos mínimos: Edad: entre 25 y 60 años. Disponibilidad de viajar: Sí.