El interesado deberá considerar los siguientes ítems: i. Tareas administrativas: Realizar trámites administrativos en tiempo y en forma; 1.Archivo de documentación general. 2.Correcto guardado y actualización de legajos. 3.Brindar soporte en la preparación de pericias e inspecciones. 4.Realizar seguimiento de novedades y control de ausentismo. 5.Asignar vacaciones. 6.Colaborar en tareas de empleos y comunicación interna. 7.Nexo con estudio contable para la liquidación de haberes y posterior entrega de recibos. 8.Seguimiento en el área de medicina laboral y ART. 9.Evaluación de desempeño de empleados. 10.Llevar adelante sistema de sanciones al personal, comunicación con sector Legal. ii. Desarrollo e implementación: Desarrollar e implementar políticas, procesos y tareas de RR.HH. Ejemplo: desarrollo de políticas de prevención de riesgo laboral y otras gestiones relacionadas con la salud del empleado en concordancia con el Técnico de Seguridad e Higiene. iii. Conocimiento de la organización: Debe tener clara la filosofía, misión y perspectiva de la empresa para conocer cómo puede nutrirla desde su área de trabajo. iv. Prácticas efectivas de Recursos Humanos: Conocer prácticas y activaciones que ofrezcan mayor rentabilidad al sector, en relación con la inversión y gestión del talento humano. v. Gestión cultural: Debe estar capacitado para integrarse con diversos departamentos y áreas de la organización, especialmente en momentos de renovación y gestión de crisis. vi. Gestión de cambio. Saber reconocer síntomas de cambio y evolución de distintas áreas para poder aportar perspectiva y vanguardia a la organización. vii. Credibilidad personal. Generar confianza en los distintos sectores de la organización es esencial para propiciar cambios e influir de manera positiva. Requisitos: Mínimo 1 año de experiência en el area de RR.HH, realizando tareas generalistas Universitario graduado, en carreras como Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Conocimiento de Microsoft office. Dinámico, capacidad organizativa y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.