Estamos en la búsqueda de Líder en Recursos Humanos, una persona motivada y apasionada por el desarrollo y bienestar de los empleados. Dicha persona será responsable de liderar y administrar los procesos de recursos humanos en nuestra empresa, así como de desarrollar y ejecutar iniciativas y políticas que promuevan un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Responsabilidades principales:Liderar y administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos empleados, asegurando que se seleccionen candidatos con el perfil y habilidades adecuadas para el puesto.Administrar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para desempeñarse en su nuevo rol.Desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y colaborativo.Proporcionar orientación y asesoramiento a los empleados sobre cuestiones relacionadas con el trabajo y los beneficios de la empresa.Desarrollar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo de habilidades para los empleados, asegurando que tengan la oportunidad de crecer y avanzar en sus carreras.Mantener registros precisos y actualizados de todos los empleados y la información relacionada con los recursos humanos. Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Organizada y capaz de trabajar en un ambiente dinámico y en constante adaptabilidad. Forma parte de una empresa en crecimiento. ¡Envíanos tu currículum hoy mismo! a . . Requerimientos adicionales:Educación mínima: Técnico1 año de experienciaEdad: entre 24 y 42 añosDisponibilidad de viajar: Sí Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human. J-18808-Ljbffr