Objetivos del trabajo : Actuar en el área de RRHH - Centro de Excelencia en Remuneración, trabajando en el diseño y ejecución de procesos de alta complejidad Tareas y responsabilidades Diseño, ejecución y actualización de procesos, subsistemas de RRHH y políticas de gestión organizacional. Expansión de proveedores de beneficios y compensaciones - LATAM. Análisis y definición de políticas de compensación y beneficios asegurando el equilibrio interno y la retención del talento Administración, implementación de buenas prácticas y mantenimiento de programas de compensación a nivel LATAM. Encuestas salariales Desarrollar e implementar políticas, normas, procedimientos y programas de Recursos Humanos relacionados con compensaciones, beneficios, modelos de trabajo. Relaciones sindicales y la legislación laboral, apoyando la toma de decisiones relacionadas con temas de remuneración.